Este año buscan fortalecer y diversificar los servicios, temas de capacitación y asesoría mediante el impulso de las acciones interinstitucionales.

A través de su programa "Sigo Vigente +45", la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) busca conectar el talento con empresas que promueven la inclusión laboral de profesionales mayores de 45 años. Además, fomenta la revalorización de los productos y servicios creados por personas emprendedoras, quienes, a partir de su experiencia y creatividad, buscan mejores condiciones para alcanzar su pensión.

Si tiene más de 45 años y está buscando empleo, AGECO cuenta con la Red de Gestión de la Edad, integrada por distintas empresas. Estas organizaciones ofrecen oportunidades justas e inclusivas, permitiendo a las personas candidatas participar en procesos de selección sin discriminación por edad.

AGECO también brinda capacitación y asesoría a las potenciales personas candidatas para mejorar sus habilidades técnicas y blandas, optimizando su preparación para los procesos de reclutamiento.

Las personas interesadas pueden ingresar su currículum, así como las empresas pueden ofrecer sus opciones laborales por medio de la bolsa de empleo  “Talento Senior + 45”.

Por medio de esta plataforma, pueden encontrar oportunidades en puestos tanto operativos como profesionales.

El gerente general de AGECO, Fabián Trejos Cascante, explicó: 

Sigo Vigente + 45 además de contar con una plataforma digital, brinda un conjunto de servicios y facilidades a las personas que han perdido su empleo, o que buscan mejores oportunidades de ocupación laboral, sea mediante un contrato laboral formal o convirtiéndose en microempresarios”.

Cuando una persona desempleada se registra en el programa, recibe formación en habilidades técnicas como herramientas ofimáticas, Excel, Power BI y almacenamiento en la nube, así como en habilidades blandas, incluyendo liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Esto es posible gracias a coordinaciones interinstitucionales con universidades y donaciones de empresas consultoras especializadas en capacitación, según afirmaron desde AGECO.

Para las personas emprendedoras mayores de 45 años, el objetivo es que sus negocios se conviertan en fuentes de empleo formal que les permitan completar las cotizaciones necesarias para alcanzar su pensión y jubilarse. AGECO respalda estas iniciativas mediante el impulso de microemprendimientos, incentivando la creación de un modelo y plan de negocio, así como la capacitación en redes sociales, mercadeo digital y otros temas especializados, enfocados en potenciar la difusión, la elaboración de contenido, el desarrollo de páginas web y el incremento de las ventas.

Este programa apoya a las personas adultas de más de 45 años ofreciéndoles:

  • Capacitación grupal: Talleres gratuitos en temas como actualización de currículos, técnicas de entrevista, uso de bolsas de empleo, cómo concretar e impulsar un emprendimiento, mercadeo digital y redes sociales para potenciar el negocio.
  • Asesoría especializada: Orientación por medio de reuniones virtuales, gratuitas y con horario a convenir donde de manera personalizada se identifican fortalezas y mejoras en habilidades clave según su proyecto de empleo (empleo asalariado o autoempleo).
  • Red de empresas inclusivas: Conexión con organizaciones que reconocen el valor del talento senior y están comprometidas con la diversidad e inclusión generacional.

Para obtener más información, puede enviar sus consultas al correo electrónico: [email protected]