Congreso reunió a expertas en liderazgo, marca personal y empoderamiento, quienes compartieron conocimientos clave para potenciar el desarrollo de las participantes.
El día de ayer, BAC celebró el primer Congreso Desbloqueando Potenciales, una jornada orientada a fortalecer las capacidades de liderazgo y crecimiento integral de más de 200 participantes, como parte de su compromiso con el empoderamiento profesional y personal de las mujeres.
Este evento gratuito, realizado en el Hotel Radisson, ofreció una plataforma única para la reflexión y el aprendizaje en torno a temas de desarrollo profesional y personal, especialmente para mujeres que buscaban afianzar sus habilidades y ampliar sus oportunidades en proyectos personales.
La actividad ofreció charlas y conversatorios con destacadas figuras del ámbito del liderazgo, como lo son la conferencista internacional Nadia Vado, la experta en oratoria Alejandra Anchía y la formadora Rocío Pastor.
Este primer congreso forma parte del programa Mujeres BAC, una iniciativa que promueve la inclusión financiera y la equidad de género. A través de dicho programa, BAC ha apoyado a más de 1.100 mujeres con capacitaciones en temas de desarrollo personal, liderazgo y crecimiento empresarial. Asimismo, más de 70 emprendedoras han recibido formación especializada en la Academia de Mujeres BAC, diseñada para potenciar sus habilidades empresariales y fomentar su independencia económica.
La vicepresidenta de Relaciones Corporativas de BAC, Laura Moreno, detalló:
El Congreso Mujeres BAC es el reflejo de nuestro compromiso continuo con el empoderamiento de las mujeres en Costa Rica. El evento representó un paso significativo dentro de nuestra estrategia para fortalecer la inclusión y el liderazgo femenino. Estamos orgullosos de ver a tantas mujeres deseosas de poner en práctica todo el conocimiento recibido en una jornada llena de sororidad”.
Ventana de oportunidades
Como parte de su enfoque social, BAC promueve la creación de oportunidades para las personas emprendedoras a través de diversas iniciativas como lo son los Mercaditos, los cuales son una ventana para que los emprendimientos puedan comercializar sus productos y servicios.
Durante el 2023, del total de Mercaditos realizados en las sucursales del banco, más del 80% de los emprendimientos participantes fueron liderados por mujeres.
A nivel interno, BAC también fomenta una cultura de liderazgo femenino. Actualmente, más del 55% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres, de las cuales un 48% ocupa posiciones de liderazgo. Además, más de 800 personas colaboradoras han participado en programas de sensibilización sobre liderazgo femenino y sesgos de género, promoviendo un entorno laboral más inclusivo.
Este enfoque le ha permitido a la entidad financiera tomar decisiones estratégicas basadas en data desagregada por género, lo que refuerza su compromiso de cerrar brechas y fomentar la igualdad.
En cuanto al ámbito financiero, BAC ha identificado que el 45% de los usuarios de sus aplicaciones móviles son mujeres; lo que refleja un interés creciente por parte de este segmento en el uso de tecnologías financieras. En 2023, el 28% de los microcréditos aprobados por BAC se destinaron a mujeres, cifra que la entidad busca aumentar mediante programas de educación financiera y productos adaptados a sus necesidades.
El compromiso de BAC con el empoderamiento femenino también se extiende a emprendedoras fuera de la organización. A través de las Rutas de Inclusión Financiera y otras iniciativas se ha brindado acompañamiento a más de 1.400 emprendedoras en zonas rurales y urbanas, mientras que 419 mujeres participaron en mercaditos de sucursales BAC, donde tuvieron la oportunidad de formalizar sus negocios y exhibir sus productos ante la comunidad.
Estas acciones no solo reflejan el compromiso continuo de BAC con la inclusión financiera y la equidad de género, sino que también son parte de su propósito de reimaginar la banca para generar prosperidad en las comunidades a las que sirve. BAC continúa avanzando en su misión de promover una economía más inclusiva y sostenible, apoyando a las mujeres en su desarrollo profesional y personal, y brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial.
