83% de créditos de fomento productivo a grandes empresas se brindaron a hombres en 2023, según estudio Superintendencias Financieras, SBD e INAMU.
Violencia política, digital y bancaria son parte de las dificultades que siguen enfrentando las mujeres, según se reveló el día de hoy en el foro “No Hay Excusa”, organizado por el Colegio de Periodistas y Profesionales en Ciencias de la Comunicación Colectiva de Costa Rica (Colper) en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre.
La presidenta de la Junta Directiva del Colper, Yanancy Noguera, quien guio la conversación durante el evento, señaló:
Queremos ser una más de las muchas organizaciones que deberían estar hablando sobre este tema porque la eliminación de la violencia de género es una demanda de siempre, histórica y nacional”.
El foro inició con la participación virtual de Yanet Martínez, investigadora del Centro de Investigación en Comunicación de la Universidad de Costa Rica (CICOM UCR), quien presentó un estudio realizado este año junto al Colper en el que se denunció que el 39% de las comunicadoras que sufren violencia digital se autocensuran, generando una grave afectación a su libertad de expresión, su desarrollo profesional y el derecho del acceso a la información de la población en general.
Le siguió Inés Revuelta Sánchez, excatedrática de la Universidad Nacional y exdirectora del Teatro Melico Salazar y del Teatro Nacional, quien abordó el tema “El rol de la cultura en la prevención de las formas de violencia contra las mujeres”, enfatizando la importancia de alejarse de la reproducción de estereotipos de género y combatir la violencia simbólica, que termina con frecuencia en la violencia física.
Por su parte, Ivannia Alfaro, miembro de la Comisión Permanente de la Mujer de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular, habló sobre violencia económica: bancarización y acceso al crédito, haciendo notar barreras como el hecho de que la gran mayoría de créditos de fomento productivo se brinden a hombres. El 83% de los que se brinda a grandes empresas, por ejemplo, se colocan en hombres, frente a un 17% facilitado a mujeres, según el III Informe de Brechas entre Hombres y Mujeres en el Acceso y Uso del Sistema Financiero en Costa Rica 2023 de las Superintendencias Financieras, el Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD) y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU).
La cuarta expositora, Yolanda Fernández, expresidenta de la Cámara Comercio de Costa Rica, denunció que solo el 25% de las posiciones de liderazgo en el sector privado son ocupadas por mujeres y que este porcentaje disminuye al 10 o 15% cuando se trata de su inclusión en juntas directivas, en su presentación sobre la “Desigualdad en el sector privado: salarios y representatividad”.
Finalmente, Genoveva Chaverri, consultora y asesora en desarrollo de proyectos de innovación, abordó el tema “La exclusión de la mujer en el área de tecnología e innovación como forma de violencia”.
