El II Encuentro Nacional de Mujeres Policías Penitenciarias busca fortalecer el liderazgo femenino en cuerpos policiales.
En el marco de los esfuerzos por reducir las brechas de género en el sector policial, más de cien mujeres policías penitenciarias participaron en un taller de mentoría y capacitación como parte del II Encuentro Nacional de Mujeres Policías Penitenciarias. Este evento fue organizado por el Ministerio de Justicia y Paz en conjunto con el Ministerio de Seguridad Pública y contó con el apoyo del Colegio de Trabajadores Sociales (COLTRAS), que brindó sus instalaciones para la actividad.
Actualmente, en el Ministerio de Justicia y Paz, aproximadamente el 30% de los puestos de policía penitenciaria son ocupados por mujeres, frente al 70% por hombres, lo que refleja una importante brecha de género en este sector. Conscientes de la necesidad de promover la igualdad de oportunidades, las autoridades buscan empoderar a las mujeres policías para alcanzar mayores índices de participación femenina en posiciones de mando y toma de decisiones.
Sara Flores Valverde, miembro de la Junta Directiva del Colegio de Trabajadores Sociales, subrayó la importancia de este tipo de iniciativas: "Sabemos que el país experimenta una crisis de violencia generalizada, que está afectando en gran medida el desarrollo de las mujeres. Las brechas de género que aún persisten son una manifestación de esa violencia, y debemos erradicarla. Por eso, desde el Colegio consideramos fundamentales estos esfuerzos que empoderan a las mujeres y les brindan herramientas para enfrentar los desafíos de su labor".
Brechas de género y desafíos en el empleo femenino
Según la OCDE, a pesar de los avances en igualdad de género en Costa Rica, persisten significativas diferencias en la participación laboral. En 2022, solo el 47% de las mujeres en edad de trabajar estaban empleadas, comparado con el 73% de los hombres, lo que evidencia una brecha del 26% en la tasa de empleo.
Este encuentro y taller de mentoría para mujeres policías se desarrolló bajo el marco del Programa de Mentorías Pancha Carrasco, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de las mujeres en los cuerpos policiales, fomentar el liderazgo y aumentar su participación en puestos de responsabilidad. Durante el taller, se realizaron dinámicas enfocadas en el trabajo en equipo, la sororidad, la prevención de la violencia y el reconocimiento del valor y las contribuciones de las mujeres en la seguridad nacional.
Empoderamiento y formación integral
El taller no solo buscó capacitar a las participantes en temas de liderazgo, sino también trabajar en la autoestima y la valoración de sus aportes en el plano profesional. Las mujeres policías recibieron herramientas para potenciar su crecimiento profesional, facilitando su camino hacia mayores oportunidades de liderazgo dentro de sus organizaciones.
La capacitación también resaltó la necesidad de seguir trabajando en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito policial como en otros sectores laborales, como una forma de avanzar hacia una sociedad más equitativa y sostenible.
Conclusión
El II Encuentro Nacional de Mujeres Policías Penitenciarias es un paso importante hacia la reducción de las brechas de género en las fuerzas policiales de Costa Rica, promoviendo el desarrollo integral y la igualdad de oportunidades para las mujeres en este sector. Las participantes salieron fortalecidas y con nuevas herramientas para enfrentar los desafíos en sus labores diarias, contribuyendo así al crecimiento de una sociedad más inclusiva y equitativa.
