La expansión de Internet y el avance tecnológico han impulsado un cambio en la demanda laboral, aumentando las oportunidades de empleos remotos y la necesidad de adaptarse a nuevas estrategias de búsqueda de empleo.
La expansión de Internet y el avance tecnológico han revolucionado el mercado laboral, impulsando una mayor demanda de empleos remotos. Este cambio permite a los trabajadores evitar desplazamientos largos, disfrutar de una mejor calidad de vida y tener mayor flexibilidad en su rutina diaria. Para aprovechar estas oportunidades, es crucial adaptarse a las nuevas tendencias en la búsqueda de empleo.
Tendencia 1: Inteligencia Artificial (IA) y automatización en la selección de candidatos
Los algoritmos de IA están transformando cómo los reclutadores seleccionan candidatos, utilizando plataformas como Skima, Manatal y HireVue para filtrar currículums y predecir el rendimiento basado en datos. Para destacar, es esencial optimizar el perfil y currículum con palabras clave relevantes y habilidades actualizadas.
Tendencia 2: Desarrollo de presencia profesional en línea
Tener una presencia sólida en plataformas como LinkedIn, Twitter y Glassdoor es esencial para mostrar habilidades y experiencia. Participar activamente en debates, compartir contenido valioso y conectar con otros profesionales mejora la visibilidad y aumenta las oportunidades laborales.
Tendencia 3: Evaluaciones basadas en habilidades y proyectos
Cada vez más empresas evalúan a los candidatos mediante pruebas prácticas y proyectos reales. Esta tendencia permite a los empleadores ver de manera concreta las habilidades técnicas y el potencial de los candidatos, incluyendo habilidades blandas como comunicación y gestión del tiempo.
“Incorporar estas tendencias en su estrategia de búsqueda de empleo no solo aumentará las oportunidades de ser contratado, sino que también permitirá posicionarse como un líder en el campo,” comentó Fabiana Salinas, Directora de Recursos Humanos en Mismo, que actualmente tiene vacantes disponibles.
Para más información y explorar vacantes disponibles, visite Mismo o envíe su currículum a [email protected].
