La feria tendrá lugar el 16 de enero en las oficinas centrales de Eulen, en Zapote.

El grupo empresarial Eulen realizará una feria de empleo, en la que ofrecerá 100 nuevas plazas de empleo en instituciones públicas y empresas privadas del Gran Área Metropolitana (GAM), Guanacaste, Puntarenas y Limón. 

Según indicó Magdalena Méndez, jefa de Recursos Humanos de Grupo Eulen Costa Rica:

La creación de empleos siempre es una buena noticia. Con la expansión de nuestro negocio estamos beneficiando a cien personas que buscan una oportunidad laboral, y mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Una de las políticas de Grupo EULEN es impulsar el crecimiento económico y apoyar el bienestar de nuestras comunidades”.

La feria tendrá lugar el 16 de enero de 8 de la mañana a 3 de la tarde en las oficinas centrales de Eulen, contiguo al Banco de Costa Rica en Zapote.

Entre las plazas de empleo disponibles se encuentran oficiales de seguridad, misceláneos y misceláneos comodines, así como guest service bilingüe. 

Entre los requisitos que deben cumplir los postulantes se encuentran: 

  1. Experiencia no menor a los 6 meses en trabajos iguales o similares.
  2. Estudios primarios completos como requerimiento excluyente y el certificado que los avale. En el caso de los extranjeros, el certificado deberá contar con el apostillado correspondiente. 
  3. Hoja de delincuencia y dos cartas de recomendación. 
  4. Para las vacantes de seguridad es obligatorio el permiso de portación de armas y carnet de seguridad vigente.
  5. Inglés intermedio, en el caso de que deseen postularse para el puesto de Guest Service.
  6. Además, deben presentar el currículum y copia de la cédula de identidad.

Los asistentes contarán con la posibilidad de ser empleadas ese mismo día, ya que el propósito de la actividad es analizar los perfiles y requisitos de los candidatos.

Además, las personas contratadas recibirán capacitaciones upskilling (dotar a un trabajador de las competencias necesarias para favorecer su promoción) y reskilling (formar a un empleado para adaptarlo a un nuevo puesto en la empresa).