Escala de salario global definitivo empezará a regir el 1 de enero de 2024.
La Corte Suprema de Justicia acordó por unanimidad mantener la escala salarial global transitoria (aprobada el pasado 8 de mayo de 2023) para las personas de primer ingreso o reingreso con ruptura laboral igual o superior a un mes calendario, hasta el 31 de diciembre del 2023.
Dato D+: En la decisión se abstuvieron de participar Fernando Castillo Víquez, Fernando Cruz Castro, Paul Rueda Leal, Luis Fernando Salazar Alvarado, Jorge Araya García, Anamari Garro Vargas y Roberto Garita Navarro (suplente) debido a los procesos que se tramitan ante la Sala Constitucional relacionados a la Ley Marco de Empleo Público.
El director jurídico del Poder Judicial, Rodrigo Campos Hidalgo, señaló:
El decreto 44.199 establece una modificación importante en los supuestos de transición de los salarios por componentes a salario global, y ese decreto así mismo establece un transitorio séptimo novedoso el cual habilita la posibilidad de gestionar una prórroga a la fijación de salarios globales.
Según informaron desde el Poder Judicial a partir de enero de 2024 con el salario global definitivo aprobado y el sistema automatizado de pagos ajustado se podrán aplicar las reglas de migración al salario global al personal que ingresó previo a que entrara en vigor la Ley Marco de Empleo Público.
El acuerdo de Corte para atrasar la entrada en vigencia del salario global definitivo fue posible gracias a una modificación al Decreto Ejecutivo N° 44199-MIDEPLAN que habilitó una prórroga a todos los entes públicos contemplados en el artículo 2 de la Ley Marco de Empleo Público que deben definir sus propios salarios globales.
