La empresa de servicios de consultoría, auditoría, impuestos, estrategia y transacciones y legal, EY, anunció la apertura de 200 perfiles de trabajo para profesionales en Costa Rica que estén dispuestos a ayudar en procesos de transformación y cambios organizacionales: gerentes de proyectos, gerentes de proyectos especializados, desarrolladores de software, ingenieros de datos y científicos de datos.
Las personas serán parte del equipo que crea soluciones en el área de consultoría para la gestión de proyectos, involucrándose en la ejecución, el seguimiento y el control.
Por otro lado, la empresa busca personal para su equipo regional de servicios digitales, quienes están desarrollando las tecnologías que dan forma al futuro de los negocios, tales como automatización, inteligencia artificial, Blockchain, ciberseguridad y desarrollo de software en general. Actualmente la firma EY cuenta con más de 700 empleados en Costa Rica y 1600 en la región centroamericana.
Sabemos que Costa Rica cuenta con los profesionales de la calidad y el conocimiento que necesitamos para desarrollar proyectos, tanto nacionales, como con clientes alrededor del mundo”, explicó el Socio de Consultoría de la empresa, Fernando Alvarado.
Para la posición de Project Manager, la empresa detalla que se requieren profesionales que cuenten con más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos y habilidades de buenas a excelentes en el dominio del inglés, tanto en forma oral, como escrito. Además, dados los requerimientos del puesto, es necesario tener conocimiento en metodologías agiles y herramientas como Office, MS Project, Jira y SharePoint.
Por su parte, para Specialized Project Manager, se requieren profesionales con este perfil que además cuenten con experiencia relevante en procesos relacionados al sector de salud/farmacéutico y herramientas tecnológicas para áreas que incluyen: descubrimiento y desarrollo de fármacos, ensayos clínicos, directrices reguladoras farmacéuticas, entre otros.
Para el área de Servicios Digitales, los profesionales requieren:
- Desarrolladores de software: Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, dominio intermedio del idioma inglés como mínimo y al menos dos años de experiencia como desarrolladores FrontEnd, BackEnd o en bases de datos (SQL, Server, MySQL, Mongo DB).
- Ingenieros de datos: Bachillerato y/o licenciatura en Ingeniería en Sistemas; al menos 2 años de experiencia en: Azure (foco en data services), Databricks, Lenguajes: Python, R y SQL, Apache Kafka/confluent (arquitecturas orientadas a eventos), Soluciones datawarehouse tradicionales y/o Snowflake, Lago de datos (preferiblemente Data Lake Gen 2), Bases de datos SQL, Soluciones no-sql (ej. cassandra, mongoDB), Soluciones ETL/ELT (Azure Data Factory, SSIS). Además, dominio avanzado del idioma inglés.
- Científicos de datos: Bachillerato y/o Licenciatura en Estadística, Matemática, Sistemas, Industrial o afín. Al menos dos años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos en modelos predictivos (regresión, series temporales, Machine Learning), estadística bayesiana, bases de datos relacionales. Requiere certificación en Ciencia de Datos y/o Data Mining. Dominio avanzado de Python y R y dominio avanzado del idioma inglés.
