Por Nicole Fernández - Estudiante de la carrera de odontología

La rápida extensión del coronavirus tiene como resultado un enorme problema para la salud, así como impactos significativos en los negocios que existen alrededor del mundo. De acuerdo con datos del Ministerios de Trabajo, 331 empresas suspendieron labores y 9.728 personas trabajadoras afectadas por emergencia del COVID-19 (Flores, 2020). La situación ha obligado a las empresas a disminuir su personal, otras han anunciado su cierre definitivo; sin embargo, esta situación evidencia que el sector empresarial requiere de un cambio forzado para poder enfrentar el virus de la mejor manera, de no ser así muchas pasarán al mismo proceso por el cual muchas ya no operan actualmente en Costa Rica. Es de suma importancia dar a conocer algunas de las estrategias que las empresas pueden seguir para evitar una afectación mayor. Para sobrevivir a la crisis, las empresas necesitan pensar paralelamente en tres horizontes de tiempo: analizar el hoy, el mañana y lo que sigue (Morales, 2020).

En medio de la excesiva información, las empresas viven un ambiente de incertidumbre. El Gobierno de Costa Rica (2020) anunció, el 18 de marzo mediante un comunicado en su sitio web, que los patronos NO pueden bajar el salario a trabajadores por cierre de empresas ante COVID-19. El mismo informe indica que si los patronos desean suspender contratos de trabajo deben realizar una solicitud ante el Ministerio de Trabajo. Por otra parte, el Ministerio de Trabajo invita a las empresas a adelantar vacaciones o valorar otro tipo de opciones y dejar como última opción la suspensión de los contratos. Además, el gobierno ha trabajado constantemente en la creación y presentación de medidas para trabajadores y empresas ante los efectos económicos de la pandemia. Al respecto, la Ministra de Economía comenta que las Pymes pasan por una situación difícil y es por eso que la institución está acompañando a los líderes de las empresas con una serie de acciones que abarcan su sostenibilidad; la protección del empleo y dotarlas de los recursos necesarios para asegurar la continuidad de la actividad y la reactivación de la misma (ICT, 2020).

Pese a la situación expuesta, las empresas han forzado cambios como los mencionados anteriormente, sin embargo, no todos los cambios son negativos. El Ministerio de Salud obligó a implementar el teletrabajo, esta acción es un beneficio para las empresas ya que se ahorran grandes cantidades de dinero en el pago de luz, infraestructura, agua entre otros aspectos. Esta situación es una oportunidad para que el sector comercial implemente consideraciones legales: abarca la modificación de contratos, además deben administrar su capital humano mediante la creación la aplicación de nueva regulación atinente a incapacidades, ya que la forma de trabajar para la mayoría de los sectores es desde la casa.

Finalmente, cabe mencionar que los cambios realizados por las empresas han sido sumamente drásticos y aún no acaban. Ante la dirección de una empresa es sumamente importante considerar la innovación, es decir, mejorar estrategias que ya están creadas, pues la innovación no solo significa crear. Frente a esta crisis se pueden desarrollar metodologías empresariales que busquen actuar de una forma positiva. Para el sector empresarial es relevante que tengan presente el hoy, el mañana y lo que sigue, ya que no es positivo que se tenga presente la acción de medidas nuevas después de la pandemia, el hoy es momento de actuar para enfrentar la crisis de la mejor forma.

 

MOXIE es el Canal de ULACIT (www.ulacit.ac.cr), producido por y para los estudiantes universitarios, en alianza con el medio periodístico independiente Delfino.cr, con el propósito de brindarles un espacio para generar y difundir sus ideas.  Se llama Moxie - que en inglés urbano significa tener la capacidad de enfrentar las dificultades con inteligencia, audacia y valentía - en honor a nuestros alumnos, cuyo “moxie” los caracteriza.

 

Referencias bibliográficas:
  • Flores, M. (2020). 331 empresas suspendieron labores y 9.728 personas trabajadoras afectadas por emergencia del COVID- 19. https://semanariouniversidad.com/pais/331-empresas-suspendieron-labores-y-9-728-personas-trabajadoras-afectadas-por-emergencia-del-covid-19/
  • Gobierno de la República de Costa Rica. (2020). Gobierno presenta medidas para trabajadores y empresas ante los efectos económicos del covid19. https://www.presidencia.go.cr/comunicados/2020/03/gobierno-presenta- medidas-para-proteger-trabajadores-y-empresas-ante-los-efectos-economicos-del- covid-19/
  • Instituto Costarricense de Turismo (ICT). (2020).MEIC y FODEMIPYME activan acciones para mitigar impacto del covid-19 en las Mipymes. https://www.ict.go.cr/es/noticias-destacadas-2/1682-meic-y-fodemipyme- activan-acciones-para-mitigar-impacto-del-covid-19-en-las-mipymes.html
  • Morales, M. (2020). ¿Cómo puede su empresa sobrevivir al COVID- 19? https://www.amcham.cr/como-puede-su-empresa-sobrevivir-al-covid-19/