Fomentar la paz social mediante la interpretación del artículo 615 del Código de Trabajo, reformado por el artículo 2 de la Ley N°9343, del 25 de enero de 2016, en el sentido que los arreglos directos son medios para resolver diferencias entre patronos y trabajadores, exista un conflicto actual o para evitar uno latente, por lo que estos instrumentos laborales podrán utilizarse de forma permanente.