El Régimen de Capitalización Colectiva (RCC) superó la tasa meta actuarial del 5,89% necesario para garantizar las pensiones, alcanzando un 10%.
La Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA) presentó su Informe Anual de Gestión 2025, en el que destaca avances concretos en el otorgamiento de derechos de pensión, la mejora en los servicios a la membresía y la solidez financiera del sistema.
Durante el 2025, la institución consolidó resultados relevantes en la atención de pensiones, reflejados en una mayor eficiencia operativa y en el crecimiento sostenido en la cantidad de beneficios otorgados.
En el ámbito financiero, el sistema mantiene una base sólida que respalda las obligaciones presentes y futuras en el pago de pensiones del Magisterio Nacional. Al cierre del 2025, los activos netos alcanzaron ₡5,34 billones, con un crecimiento anual del 9,34%, mientras que el portafolio de inversiones se ubicó en ₡5,70 billones, con un rendimiento neto del 8,18%.
Además, el régimen superó la tasa meta actuarial del 5,89%, alcanzando un 10%, lo que fortalece la sostenibilidad del sistema y permite respaldar los beneficios actuales y futuros para la población pensionada.
En materia de inversiones, el fondo registró un crecimiento superior a ₡575 mil millones respecto al 2024, con una diversificación que incluye un 7,3% en mercados internacionales, los cuales generaron rendimientos promedio del 13%.
Uno de los principales logros fue el fortalecimiento del proceso de otorgamiento de derechos de jubilación y pensión, con la resolución de 8.305 gestiones de pensiones, que incluyen 4.491 solicitudes del Régimen Transitorio de Reparto (RTR) y 3.814 del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC). Asimismo, se tramitaron 2.436 solicitudes digitales del RCC, evidenciando el impacto de la digitalización en la agilización de los procesos.
El crecimiento del sistema también se refleja en la cobertura. Al cierre del 2025, JUPEMA protege a más de 116.000 personas trabajadoras activas y más de 54.000 personas pensionadas. En el caso del RCC, se registraron 1.515 nuevas pensiones, lo que representa un crecimiento del 21,67%, consolidando la madurez del régimen.
El presidente de la Junta Directiva de JUPEMA, Carlos Hernández Álvarez, destacó que estos resultados reflejan el compromiso institucional con la población afiliada:
Nuestro principal logro es garantizar el acceso oportuno a las pensiones, mediante una gestión eficiente, transparente y centrada en las personas.”
Por su parte, el Director Ejecutivo, Carlos Arias Alvarado, señaló que los avances responden a un proceso de transformación institucional que ha fortalecido la capacidad de respuesta de la entidad. “Hoy contamos con procesos más ágiles y servicios más accesibles, lo que nos permite atender mejor a nuestras personas afiliadas.”
El informe también evidencia avances en la modernización institucional, con 159.388 expedientes digitalizados y una mejora en los canales de atención, que incluyeron más de 65.000 llamadas atendidas, cerca de 37.000 correos electrónicos y más de 21.000 gestiones vía WhatsApp.
En el ámbito de transparencia, la auditoría externa realizada por Crowe Horwath CR, S.A. emitió una opinión favorable sobre los estados financieros, mientras que la auditoría interna desarrolló 5 informes formales, 50 estudios especializados y 39 revisiones cortas.
Durante el año, JUPEMA también obtuvo reconocimientos relevantes como la certificación internacional en comunicación otorgada por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), la certificación Great Place to Work y el Galardón de Excelencia Ambiental, consolidando su posicionamiento institucional.
JUPEMA reiteró su compromiso de continuar fortaleciendo el sistema de pensiones del Magisterio Nacional, garantizando su sostenibilidad, la transparencia en la gestión y el acceso oportuno a los beneficios para las generaciones presentes y futuras.