Stefanny Quesada aplica su experiencia en ingeniería y ciencia de datos para liderar iniciativas STEM en TransUnion, conectando innovación tecnológica con estrategia de negocio.
Stefanny Quesada Navarro, líder costarricense en ciencia de datos en TransUnion®, refleja la creciente presencia de mujeres en carreras STEM en Centroamérica. Desde Heredia lidera equipos especializados en ciencia de datos y analítica de fraude que desarrollan modelos de machine learning (ML) e inteligencia artificial (IA) para fortalecer la detección de fraude y apoyar la mitigación de riesgos, contribuyendo a la visión de la compañía de hacer la confianza posible en el comercio global.
Su camino, que inició en Pérez Zeledón y hoy la posiciona al liderazgo de un equipo de 16 especialistas en ciencia de datos, demuestra cómo el talento técnico costarricense está contribuyendo a moldear el futuro de la analítica avanzada y las capacidades de inteligencia artificial. En los últimos tres años, Stefanny amplió su equipo de tres personas a una función consolidada que posiciona a Costa Rica como un centro de analítica avanzada dentro de TransUnion. Su liderazgo se enfoca en la estandarización, la automatización y el rigor técnico para desarrollar soluciones escalables alineadas con las necesidades del negocio global.
Aunque el desarrollo de modelos analíticos sigue siendo un eje central de su trabajo, Stefanny destaca que uno de sus aportes más significativos ha sido la construcción de una sólida cultura de trabajo en equipo. Al integrar profesionales de ingeniería, matemáticas, economía y estadística, ha impulsado un entorno colaborativo y orientado al desempeño que promueve el aprendizaje continuo y la consistencia en las prácticas analíticas.
“Costa Rica cuenta con talento femenino altamente capacitado para destacar en áreas STEM”, señaló Stefanny. “El futuro de la inteligencia artificial no pertenece únicamente a quienes dominan la tecnología, sino a quienes saben pensar de forma crítica, analizar con profundidad y comunicar con claridad. Las mujeres aportan resiliencia, perspectivas amplias y la capacidad de gestionar la complejidad, cualidades que fortalecen el liderazgo en roles técnicos”.
Su visión coincide con tendencias nacionales. Según datos de 2023 del Consejo Nacional de Rectores (CONARE), las mujeres representaron el 44,9% de los títulos en STEM otorgados por universidades públicas en Costa Rica. En el ámbito profesional, indicadores del Banco Mundial de 2025 muestran que las mujeres ocupan el 47,2% de los puestos de alta y media gerencia en el país, reflejando su creciente influencia en espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Más allá de su rol profesional, Stefanny combina la maternidad con el deporte de alto rendimiento. Recientemente completó su cuarto IRONMAN, ubicándose entre las diez mejores de su categoría. Domina el inglés y actualmente estudia portugués, manteniendo un enfoque constante en su desarrollo personal y profesional.
La carrera de Stefanny se ha desarrollado dentro del GCC de TransUnion en Costa Rica, una operación estratégica que emplea aproximadamente a 800 profesionales y apoya diversas funciones del negocio global. El centro genera oportunidades de crecimiento para el talento costarricense mientras aporta capacidades analíticas, tecnológicas y operativas a la organización.
Bryan Castillo, director del GCC en Costa Rica, señaló: “Nos esforzamos por crear un entorno en el que cada colaborador pueda ser auténtico en su trabajo, desarrollar todo su potencial y contribuir a que TransUnion sea el empleador preferido por el mejor talento del país”.
Historias como la de Stefanny evidencian cómo Costa Rica continúa consolidándose como una fuente de talento altamente especializado en analítica avanzada, al tiempo que las mujeres en tecnología están impulsando avances con impacto global.
