La empresa contabiliza más de 85 mujeres en posiciones de liderazgo y una participación cercana a la paridad en jefaturas y gerencias a nivel regional.
Grupo Unicomer reportó un crecimiento del 53% en la representación de mujeres en puestos de liderazgo en Costa Rica durante los últimos cinco años.
Según datos de la compañía, actualmente más de 85 mujeres ocupan posiciones de liderazgo —incluyendo gerencias de tiendas y cargos administrativos— frente a aproximadamente 55 registradas en enero de 2021.
En total, la empresa emplea a más de 910 mujeres en el país.
Participación femenina en liderazgo regional
A nivel regional, el grupo opera en 20 países y cuenta con más de 13.130 colaboradores, de los cuales el 50% son mujeres.
Además, el 52% de las posiciones de jefatura y gerencia en la región están ocupadas por mujeres, lo que refleja una participación femenina significativa en estructuras de toma de decisiones dentro de la empresa.
Participación en procesos de contratación
Durante el último período reportado, el 43,73% de las contrataciones realizadas por Grupo Unicomer en Costa Rica correspondieron a mujeres.
La empresa indicó que la incorporación y promoción a puestos de liderazgo se realiza mediante procesos internos de desarrollo profesional y evaluación de desempeño basados en competencias.
Benigna Rosales, gerente de Recursos Humanos de Grupo Unicomer / Gollo Costa Rica, explicó que el crecimiento de la participación femenina responde a mecanismos internos de evaluación y desarrollo profesional.
“El crecimiento en liderazgo femenino no responde a una cuota, sino a procesos claros de evaluación y desarrollo. Hemos trabajado en que las oportunidades de crecimiento estén disponibles para quienes cumplen con el perfil y el desempeño”.
Impacto en el entorno económico
La empresa señaló que la empleabilidad femenina tiene efectos directos en la generación de ingresos familiares y en la estabilidad económica de los hogares.
En un contexto nacional donde, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la participación laboral femenina continúa por debajo de la masculina, la incorporación de mujeres a empleos formales y posiciones de mayor responsabilidad se considera un factor relevante dentro de la dinámica económica.
Desde la perspectiva empresarial, la ampliación de la participación femenina en estructuras organizativas también contribuye a fortalecer la gestión del talento y los procesos de toma de decisiones.
Participación en financiamiento y consumo
En el ámbito comercial, el 51% de los créditos otorgados por Grupo Unicomer en Costa Rica corresponde a mujeres, lo que refleja su peso en las decisiones de compra financiadas.
Eduardo Córdova, gerente de Mercadeo de Grupo Unicomer – Gollo, indicó que este comportamiento ha influido en ajustes en la experiencia de compra y en las estrategias comerciales de la empresa.
“Nuestras clientas no son un nicho, son una parte central del mercado. Entender ese comportamiento nos permite ajustar la propuesta comercial con mayor precisión”.
Proyección
Grupo Unicomer indicó que proyecta mantener una tendencia de crecimiento sostenido en la representación femenina en puestos de liderazgo en Costa Rica.
La empresa señaló que continuará fortaleciendo sus procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación interna con el objetivo de que las oportunidades de crecimiento profesional se basen en competencias, desempeño y potencial.
Sobre Grupo Unicomer
Grupo Unicomer es una empresa multinacional dedicada al comercio minorista de electrodomésticos, muebles, óptica, motocicletas y servicios financieros. Fundada en el año 2000, opera actualmente en 20 países de América Latina, el Caribe y Estados Unidos a través de más de 25 marcas comerciales. En 2025 la compañía celebró 25 años de operaciones.