Hay un momento particular en la trayectoria de muchas mujeres jóvenes que deciden participar en política: el momento en que empiezan a destacar.
Al inicio todo suele ser apoyo. Se les invita, se les anima a participar, se les presenta como la nueva generación. Son el relevo, la esperanza, el futuro del liderazgo femenino.
Pero cuando esa participación comienza a transformarse en influencia, cuando la voz empieza a ser escuchada con más fuerza y cuando el trabajo empieza a producir resultados visibles, el ambiente puede cambiar.
Aparecen cuestionamientos que antes no existían. Surgen resistencias inesperadas. Y en algunos casos también aparecen rivalidades silenciosas.
Para muchas mujeres jóvenes en política, este es un fenómeno difícil de nombrar. No siempre proviene de adversarios políticos tradicionales. A veces emerge dentro de los mismos espacios donde se esperaba encontrar mayor respaldo.
Las tensiones intergeneracionales dentro del liderazgo femenino existen, aunque pocas veces se discutan abiertamente.
La narrativa pública suele presentar el liderazgo de las mujeres como un espacio natural de sororidad y apoyo mutuo. Y en muchos casos lo es. Gracias al trabajo de mujeres que durante décadas insistieron en abrir puertas en la política, hoy existen más oportunidades para que nuevas generaciones participen.
Ese camino merece reconocimiento.
Muchas lideresas han construido su trayectoria en contextos donde la presencia femenina en la política era cuestionada o minimizada. Su perseverancia permitió abrir espacios que antes parecían inaccesibles.
Sin embargo, el crecimiento de nuevas generaciones también plantea desafíos.
La política local tiene una característica particular: el liderazgo se construye lentamente, a partir de redes territoriales, reconocimiento comunitario y capital político acumulado durante años. Cuando nuevas mujeres comienzan a posicionarse, a proponer ideas distintas o a ganar visibilidad pública, pueden surgir tensiones vinculadas a la redistribución del poder, la legitimidad o la influencia dentro de los propios espacios políticos.
En países como Costa Rica, donde la participación femenina ha avanzado gracias a reformas como la paridad electoral, los espacios reales de poder todavía son limitados. En el ámbito municipal, por ejemplo, las alcaldías siguen estando mayoritariamente ocupadas por hombres.
Cuando los espacios para las mujeres son escasos, la competencia puede intensificarse incluso dentro de los propios espacios femeninos.
En ese contexto, no es extraño que algunas mujeres jóvenes enfrenten cuestionamientos sobre su edad, su experiencia o su trayectoria. A veces se les exige demostrar constantemente su capacidad, incluso cuando su trabajo ya habla por sí mismo.
Pero el desafío de la participación política femenina no debería ser competir entre generaciones. Debería ser ampliar los espacios para que más mujeres puedan participar.
La experiencia de las lideresas que han abierto camino es fundamental. Su conocimiento institucional, sus redes territoriales y su trayectoria política constituyen un patrimonio invaluable para el fortalecimiento del liderazgo femenino.
Al mismo tiempo, las nuevas generaciones aportan otras herramientas: nuevas formas de comunicación, nuevas agendas políticas y nuevas maneras de conectar con la ciudadanía.
Cuando estas dos dimensiones logran encontrarse, el liderazgo colectivo se fortalece.
Por eso, hablar de mentoría política entre mujeres no es solo un gesto simbólico. Es una estrategia necesaria para consolidar el avance del liderazgo femenino.
Las mujeres que han abierto camino pueden convertirse en referentes y guías para quienes vienen detrás. Y las nuevas generaciones pueden contribuir a ampliar el alcance y la proyección de los espacios políticos que otras ayudaron a construir.
El liderazgo de una mujer no debería percibirse como una amenaza para otra.
Cada mujer que llega a la política amplía las posibilidades para muchas más.
Las democracias locales necesitan más mujeres participando, más mujeres liderando y más mujeres construyendo alianzas entre generaciones.
El problema no es que haya demasiadas mujeres en política. El problema es que todavía hay muy pocas.