La dificultad para retener talento humano se ha convertido en uno de los principales desafíos estructurales que enfrenta hoy el sector productivo del país, con impactos directos en la competitividad y el crecimiento empresarial.
Así lo advierte la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), que el próximo 12 de marzo realizará el Foro de Talento Humano 2026, en el Hotel Crowne Plaza, bajo el eje “Reteniendo el talento humano en ambientes disruptivos”.
“La retención del talento dejó de ser un problema interno de las empresas para convertirse en un factor crítico de competitividad país. Hoy las organizaciones compiten no solo por atraer, sino por generar condiciones que impulsen el compromiso, el desarrollo y la permanencia de las personas. Este Foro busca abrir una conversación estratégica sobre cómo adaptar los modelos de gestión del talento a un entorno cada vez más cambiante, marcado por nuevas tecnologías y transformaciones profundas en la forma de trabajar a través del tiempo”, señaló José Salas, asesor en Talento Humano de la CICR.
El foro reunirá a expertos nacionales e internacionales para analizar, desde distintas perspectivas, cómo enfrentar este reto en un contexto marcado por la disrupción tecnológica, los cambios generacionales y las nuevas expectativas laborales. La agenda incluye temas como gestión del cambio, innovación, cultura organizacional, planes de capacitación y desarrollo, bienestar laboral, salud financiera de los colaboradores, así como el enfoque del gaming que emplea elementos del juego para motivar, educar y transformar el comportamiento de los equipos de trabajo.
Entre los expositores destacan Betsy Martínez, directora del Instituto de las Organizaciones Positivas; Diego Quirós, consultor en Franklin Covey; y Octavio Aguilar, presidente de la Latam Speakers Association. La agenda también incluye la participación de Adriana García López y Estefanía Sevilla Madriz, líderes en Reclutamiento, Selección y Asesoría de Recursos Humanos Empresarial de Doris Peters, así como talleres prácticos a cargo de Lorna Peraza, directora de Genius Lab CR, y Carolina Soto, del bufete Arias Law. La charla de cierre estará a cargo de Marco La Touche, del bufete Lex Bellum.
Desde la CICR se enfatiza que abordar la retención de talento requiere una mirada integral, que combine estrategia empresarial, desarrollo de capacidades, bienestar y condiciones que favorezcan el compromiso de las personas en el mediano y largo plazo.
Para inscripciones y más información, las personas pueden escribir al 8383-8408 o llamar al 2202-5600.