El evento virtual de lanzamiento se realizará el martes 25 de febrero, a las 9 a.m.
Hasta el 28 de marzo se encuentra abierta la convocatoria para que empresas con operaciones en Costa Rica participen en el Ranking PAR 2025 de Aequales, la medición gratuita y confidencial que evalúa el estado de las organizaciones en términos de equidad de género y diversidad.
Este año el Ranking contará con un capítulo especial abierto para las compañías en Costa Rica, Centroamérica y el Caribe, que se consolida a partir de la alianza entre Aequales, experta en género y diversidad con enfoque corporativo y Upgrade Comunicación, agencia especializada en reputación. Además, la iniciativa sumó como media partner regional a la plataforma especializada en negocios E&N, que lleva más de 25 años contando las historias y la innovación de las empresas en la región.
Desde su primera edición en 2015 en Perú y Colombia, el Ranking PAR se ha consolidado como la principal herramienta de referencia en América Latina. A lo largo de 10 años, Aequales ha analizado más de 2,000 organizaciones en 18 países de la región, alcanzando un total de 1,5 millones de personas.
Además, a partir de datos recabados por el Ranking de Aequales, se ha generado un caso de negocio que demuestra la relación directa entre la implementación de prácticas de equidad y diversidad y la rentabilidad empresarial. De hecho, los datos revelan que las empresas que adoptan prácticas corporativas de equidad, diversidad e inclusión, pueden incrementar su ROA (Retorno sobre los Activos) hasta en un 22%.
Bajo el principio de que “lo que no se mide, no se gestiona”, el Ranking PAR no solo ofrece una evaluación comparativa, sino que también proporciona a las empresas un informe individual con resultados, recomendaciones y una hoja de ruta para fortalecer sus estrategias de inclusión y equidad.
Para participar en el Ranking de Aequales y obtener los beneficios, las empresas deben ingresar en par.aequales.com registrarse y responder el cuestionario. El proceso de participación es completamente online, con estrictas políticas de confidencialidad y no requiere de inversión.
Evento virtual de lanzamiento: martes 25 de febrero
Con el fin de conocer más, las personas interesadas y especialmente quienes impulsan las estrategias de género y diversidad en las empresas de la región, pueden sumarse al evento virtual de lanzamiento, que se realizará el martes 25 de febrero a las 9:00 a.m. (Costa Rica).
La actividad contará con la participación de:
- Mía Perdomo, CEO y co-fundadora de Aequales, reconocida como una de las 500 personas más influyentes de Latinoamérica (Bloomberg) y una de las 101 personas que están cambiando el mundo del trabajo (BBC). Mía es psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana y magíster en derechos humanos del London School of Economics.
- Alexa Gerez, gerente de Consultoría de Aequales, Licenciada en Ciencia Política (ITAM) y Master en Negocios e Impacto Social (Utrecht University). A partir de su experiencia en equidad, diversidad y sostenibilidad, se ha dedicado a catalizar el impacto social en todas las facetas del negocio, alcanzando a +150 organizaciones en Latinoamérica.
Durante el evento virtual de lanzamiento se presentarán las principales tendencias en equidad de género y diversidad para 2025-2026 y se revelarán detalles sobre el proceso de participación en el Ranking PAR. Las empresas interesadas en atender esta actividad solo deben completar el siguiente formulario.
