La instrucción de 32 horas estuvo a cargo de docentes de la Cátedra de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Hispanoamericana.
La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Hispanoamericana (UH) reafirma su compromiso en el desarrollo integral de lideres con poder de transformación, mediante un programa orientados a beneficiar la sociedad, cooperando con la Escuela de Capacitación Penitencia de la Dirección de Adaptación Social, en donde los últimos años se ha brindad educación a esta organización gubernamental a fin de contribuir con la mejora en diversos factores como por ejemplo: ¿Cómo mejorar las habilidades de comunicación dentro mi equipo? o ¿cuáles herramientas puedo emplear para superar las ideas o conceptos limitantes en la mentalidad de mis subalternos? Estos son algunos de los conocimientos y metodologías del programa de capacitación que recibieron 80 policías penitenciarios.
El pasado 14 febrero, dichos funcionarios recibieron su certificación de participación en la Escuela de Capacitación Penitencia de la Dirección de Adaptación Social ubicada en la Uruca.
Según el Ph.D(c). Francisco Préstamo, rector de la Universidad Hispanoamericana, “el plan fue elaborado tomando en consideración las necesidades actuales de la Escuela de Capacitación Penitenciaria, para formar por primera vez a sus jefes en Gestión del Talento Humano a cargo de docentes que donaron su tiempo".
La formación tuvo una duración de nueve semanas, un total de 32 horas Los profesores que donaron su tiempo abordaron nueve temas: Fundamentos de la gestión del talento humano, Inteligencia emocional, Creencias limitantes, Motivación, Habilidades socioemocionales, Liderazgo, Estrés laboral, Manejo de la presión y la calidad de vida laboral y Clima organizacional.
“Con esta preparación logramos dar a los jefes de policías el conocimiento y las herramientas para gestionar adecuadamente a sus colaboradores. Por ejemplo: desde el liderazgo lograr la motivación de cada uno de ellos por medio de dinámicas. En el caso de Inteligencia Emocional se les dieron las nociones y los instrumentos para que puedan hacer un adecuado manejo de sus emociones, lograr que estas no me dominen. En asertividad, cómo llamar la atención del personal y la forma de defender sus derechos de una forma educada. También, abordamos el procedimiento adecuado y responsable que las personas pueden emplear para decir que no ante una petición o un hecho. Otro tema muy importante, enfrentarnos a las creencias limitantes, es decir, una serie de visiones o conceptos que limitan desde el desempeño del trabajo, el potencial y la calidad de vida de las personas”, indicó el rector de la UH.
“Este esfuerzo refleja nuestra visión como Universidad de fortalecer las competencias humanas en entornos complejos, contribuyendo al bienestar organizacional y social de todas las familias costarricenses. La extensión universitaria no solo difunde conocimiento, sino que también construye puentes hacia un futuro más humano y equitativo” detalló el Máster José Gabriel Sandí Alfaro, Docente y Coordinador de Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Hispanoamericana.
Las autoridades de la Universidad Hispanoamericana se complacen en poder aportar al mejoramiento de la Administración Pública, como parte de una trayectoria y compromiso de más 40 años al brindar educación de calidad con una oferta de más de 30 carreras en los niveles de bachillerato, licenciatura y maestrías junto a los programas técnicos. Sin olvidar, que sus carreras están acreditadas ante SINAES.
