Estrategias de bienestar, seguridad ocupacional y el desarrollo de líderes holísticos conforman una agenda enfocada en abordar los retos del futuro del trabajo.
La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) anuncia la realización del Foro Talento Humano 2025, un espacio diseñado para analizar los desafíos y las oportunidades que enfrenta el talento humano en un entorno marcado por la transformación tecnológica. Este evento, que se llevará a cabo el próximo 26 de febrero en el Hotel Barceló San José Palacio, reunirá a expertos nacionales e internacionales que abordarán temas clave relacionados con salud ocupacional, liderazgo, bienestar y legislación laboral.
José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), detalló:
El Foro parte de la premisa de que invertir en el bienestar de los colaboradores y en su capacitación continua es esencial para mejorar la competitividad de las empresas. Además, representa una oportunidad única para empresarios y profesionales interesados en gestionar el talento humano de manera efectiva, en el vertiginoso contexto de los cambios tecnológicos actuales; este dinamismo puede ser una carga o una ventaja estratégica si se aprovecha para potenciar la productividad, reducir riesgos y generar espacios de trabajo seguros y sostenibles”.
Liderazgo, innovación y empleabilidad en el centro del debate
Bajo el lema "Satisfaciendo la demanda laboral en la transición tecnológica del mercado costarricense", el Foro contará con reconocidos ponentes. Entre ellos Karla Blanco, coach y conferencista internacional, quien brindará estrategias para lograr el balance entre la vida laboral y personal, maximizando el bienestar, reduciendo el estrés y mejorando la retención del talento.
En el contexto de la adopción masiva de la Inteligencia Artificial en los entornos laborales, Nerea Olabarrieta, experta en gestión del talento humano, analizará cómo implementar la IA en el trabajo, protegiendo la salud mental de los colaboradores y optimizando los procesos organizacionales.
Ivannia Pérez, gerente de Recursos Humanos en ABOPAC, expondrá un caso de éxito costarricense en Formación Dual, destacando cómo esta metodología permite a las empresas formar talento humano en menos tiempo y con mayor calidad, cubriendo de manera precisa las necesidades del mercado laboral.
En el contexto actual, donde las empresas necesitan formar líderes capaces de gestionar el cambio y adaptarse a un entorno laboral dinámico, Eric Liljenstolpe, consultor senior en FranklinCovey, ofrecerá las claves para promover equipos más cohesionados, mejorar la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
En temas de seguridad laboral, el Foro ofrecerá novedosas perspectivas sobre las medidas preventivas y proactivas que las empresas deben implementar para garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de riesgos.
Talleres prácticos y actualización legal
Además de las ponencias principales, los participantes tendrán acceso a talleres interactivos sobre temas clave como el teletrabajo, la prevención del acoso laboral y las medidas disciplinarias. Las sesiones serán lideradas por expertos de ERP Lawyers, Lexin Corp y Arias Law. Paralelamente, Rocío Carro, Socia Senior del Bufete Carro y Asociados, presentará una actualización sobre los recientes cambios en la legislación laboral costarricense, incluyendo aspectos como el uso de la Inteligencia Artificial para monitorear el desempeño y las nuevas licencias laborales.
Para más información e inscripciones, visite nuestra página web en www.cicr.com, escriba a [email protected] o comuníquese al 2202-5630.
