El Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, decretó un aumento salarial de hasta 6% para los oficiales del Ministerio de Seguridad Pública y de la Policía de Migración y Extranjería, el cual entrará a regir a partir de enero del 2020.
Según anunció esta tarde la Casa Presidencial, el ajuste pretende cerrar la brecha con otros cuerpos policiales del país y se aplicará a un total de 15.900 oficiales de Fuerza Pública, Policía de Fronteras, Servicio de Vigilancia Aérea, Servicio Nacional de Guardacostas, Academia Nacional de Policía, Policía de Control de Drogas y Policía de Migración y Extranjería.
Este aumento es adicional al incremento general que se aplica cada año al sector público.
"El acuerdo de ajustar el salario de los oficiales policiales se definió luego de un proceso de análisis y estudios técnicos sobre el mercado laboral los cuales demostraron que los sueldos de las dependencias de Seguridad Pública y de Gobernación y Policía son inferiores a los que perciben oficiales de otras instituciones que realizan funciones afines", afirmó Casa Presidencial.
El anuncio fue dado a conocer este miércoles por el presidente Alvarado en una comunicación al personal del Ministerio de Seguridad Pública, tras firmar el Decreto N°4201-MSP-MGP-MIDEPLAN junto a los jerarcas de Seguridad Pública, Michael Soto; y de Planificación Nacional y Política Económica, Pilar Garrido.
Buscamos saldar una deuda histórica con los hombres y mujeres que siempre han estado en la primera línea cuando el país más los necesita. Pero también a sus familias y sus hogares
--Carlos Alvarado, presidente
En relación con el impacto que este aumento tendría en el salario de los profesionales en ciencias médicas por el enganche médico, el Servicio Civil determinó que el aumento no impacta sustantivamente la relación salarial de los médicos, y por ende, no repercute en su salario.
El aumento
El aumento será de un 6% del salario base para quienes ocupen un puesto de Agente I FP, equivalente a 11.184 oficiales. Su salario base pasará de 315.500 colones a 334.500 colones, es decir, un aumento de 19 mil colones.
Los 3214 Agente II recibirán un aumento de 3,1% pasando su salario base de 355.600 colones a 366.600 colones (+11 mil). Los 257 suboficiales I tendrán un aumento de 2,3% (+9 mil) pasando de 392.300 a 401.300 colones mensuales.
Los 183 Suboficial II tendrán un aumento de 2,1%, pasando su salario de 428.550 colones a 437.550, es decir, 9 mil colones adicionales. Finalmente, los 175 Oficial I tendrán un aumento de 1,9%, pasando su salario base de 483.350 a 492.350 (+9 mil).
En el Servicio Nacional de Guardacostas, los 281 Agente de Guardacostas I tendrán un aumento de 1,5% en su salario base, pasando de 348 mil a 352 mil colones (+4 mil). Los 98 Agente de Guardacostas II tendrán un aumento del 2,4%, pasando de 369.250 colones mensuales a 378.250 colones (+9 mil).
Los 64 Suboficial de Guardacostas I tendrán un incremento también de 9 mil colones (2,4%), pasando su salario base de 381.250 a 390.250 colones mensuales. Los 92 Suboficial de Guardacostas II tendrán el mismo incremento nominal (2,1%), pasando su salario de 423.350 a 432.350 al mes. Finalmente, los 11 Oficial Capitán de Guardacostas tendrán un aumento de 1,9% (+9 mil) pasando de 470.450 colones a 479.450 mensuales.
En la Policía de Control de Drogas 71 Agente I de Investigación tendrán un aumento de 1,2% (+6250 colones) pasando de 500.350 a 506.600 colones mensuales; y los 37 Agente II de Investigación tendrán un aumento de 1,7% (+9 mil) pasando de ganar 529.600 colones mensuales a 538.600 colones.
Finalmente, los 242 oficiales de Policía de Migración I tendrán un aumento del 2,1% (+7150 colones), aumento su salario base de 342.850 colones a 350.000.
Antecedentes
Según explicó la Casa Presidencial, el aumento salarial a los oficiales de Fuerza Pública surgió a partir de un estudio técnico que monitoreó el comportamiento de los sueldos del mercado laboral en funciones afines en otras dependencia y se concluyó que son superiores comparativamente a los de las carteras de Seguridad Pública y de Gobernación y Policía.
"Al presentarse estas diferencias significativas, coloca en desventaja competitiva a los Ministerios de Seguridad Pública y de Gobernación y Policía, generando una fuga de servidores policiales calificados y con experiencia, quienes, al recibir un mejor salario, deciden marcharse a otras dependencias", explicó la institución.
Esta situación provoca la pérdida de la inversión realizada por la institución en la capacitación y especialización de los servidores policiales; además, del conocimiento en el campo policial, generando un impacto directo en la prestación del servicio a la ciudadanía.
Por esa razón el Gobierno consideró necesario definir estrategias para disminuir la brecha salarial existente -incluyendo además a los oficiales de Migración y Extranjería- y con ello, procurar la retención del personal, que se materializa con la emisión del decreto firmado este miércoles.
